Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын қалай құруға болады: 7 қадам

Мазмұны:

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын қалай құруға болады: 7 қадам
Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын қалай құруға болады: 7 қадам

Бейне: Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын қалай құруға болады: 7 қадам

Бейне: Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын қалай құруға болады: 7 қадам
Бейне: IL MIO PRIMO 40 ft. - Club Nautico Marina di Carrara (ep.11) 2024, Наурыз
Anonim

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын құру - кәсіби өсуге жетудің пайдалы стратегиясы. Идеалды жоспар ұзақ мерзімді мақсаттарды анықтайды және жұмыс дағдыларын дамытудың егжей-тегжейлі әдісін көрсетеді. Кәсіби даму жоспарын өз қызметкерімен тығыз жұмыс жасайтын басшы құруы мүмкін. Кәсіби кеңесшілер клиенттерге мансаптық ұмтылыстарына жетуге көмектесу үшін жұмыс дағдыларын дамыту жоспарларын пайдаланады. Колледждің жаңа түлектері мен мансап іздеушілер өз жоспарларын құра алады. Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын құру үшін осы қадамдарды қолданыңыз.

Қадамдар

Тұйық жұмыстан құтылу 4 -қадам
Тұйық жұмыстан құтылу 4 -қадам

Қадам 1. Мақсаттарыңызды белгілеңіз

3-5 жылдан кейін сіз өзіңізді кәсіби тұрғыда қалай көретіндігіңізді ойлаңыз. Сіздің мақсатыңыз - жоғарылату, өз компанияңызды құру, басқа мансапқа ауысу немесе аз жұмыс уақыты болуы мүмкін. Ұзақ мерзімді мақсаттарыңыз туралы, соның ішінде сіз қалайтын жұмыс түрі мен сіздің күнделікті өміріңіздегі әрекеттер туралы барлық мәліметтерді нақтылаңыз.

Тұйық жұмыстан құтылу 3 -қадам
Тұйық жұмыстан құтылу 3 -қадам

Қадам 2. Сіздің қазіргі жағдайыңызды бағалаңыз

Сіздің түпкі мақсатқа жету қаншалықты алыс екенін анықтаңыз. Егер сіз өзіңіздің дүкеніңіздің менеджері болғыңыз келсе, мысалы, мақсатыңызға жету үшін қажетті қадамдар мен дағдылар туралы ойланыңыз. Өнім туралы білімнің жоғарылауы, қызметкерлерді басқарудағы жоғары дағдылар немесе сату қабілеттерінің жоғарылауы қажетті құзыреттіліктердің мысалы болып табылады.

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 3 -қадам
Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 3 -қадам

3 -қадам. Өзіңіздің мықты жақтарыңыз бен жоғары дамыған дағдыларыңызды мойындаңыз

Күшті компьютерлік дағдылар, аналитикалық қабілет және маркетингтік білім - бұл мықты жақтардың мысалы. Сіздің жоғары дамыған дағдыларыңыздың барлығын тізімдеңіз, тіпті егер сіз оларды қазіргі жұмыс жағдайында пайдаланбасаңыз да. Жұмыс тізімін қарап шығыңыз және осы тізімді жасауға көмектесу үшін бұрынғы жетекшілер мен әріптестердің пікірлерін еске түсіріңіз.

Тұйық жұмыстан құтылу 1 -қадам
Тұйық жұмыстан құтылу 1 -қадам

4 -қадам. Өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды анықтаңыз

Жақсартуды қажет ететін аймақтарды жазыңыз. Оларды «ұйымдастыру дағдыларын дамыту» немесе «XYZ бағдарламалық қосымшасы туралы білім алу» сияқты оң пікірлер ретінде жазыңыз.

Сіздің жетекшіңізбен, әріптестеріңізбен және сіздің жұмыс әдеттеріңізбен таныс адамдармен сөйлесіңіз. Кәсіби мақсаттарыңызға жету үшін одан әрі дамытуға болатын дағдыларды анықтауды сұраңыз

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 5 -қадам
Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 5 -қадам

Қадам 5. Сіздің дағдыларыңызды дамытуға арналған іс -шаралар жоспарын құрыңыз

Сіздің әлсіз жақтарыңыздың тізімін қарап шығыңыз және ұзақ мерзімді мақсаттарға жетудің маңызды компоненттері болып табылатын аймақтарды анықтаңыз. Егер сіздің мақсатыңыз, мысалы, команданы басқару болса, және сіз қақтығыстар мен күйзелістермен күресу қиын болса, осы шеберлікті нығайтуға назар аударыңыз. Жанжалдарды шешу әдістерін үйрететін қызметкерлерді басқару сыныбын табыңыз.

Дағдыларды дамыту үшін сіз өз бетіңізше оқуды, практикалық практиканы немесе сыныптағы дәстүрлі ортаны ұнатасыз ба, соны анықтаңыз

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 6 -қадам
Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 6 -қадам

6 -қадам. Әр шеберлікті дамытудың уақыт кестесін тағайындаңыз

Шынайы болыңыз. Кейбір дағдылар мықтыға айналмас бұрын кеңінен зерттеу мен тәжірибені қажет етеді. Жетекшіңізбен, нұсқаулық бойынша кеңесшіңізбен, әріптестеріңізбен және әр дағдыларды дамытудың қолайлы уақыты туралы түсінігі бар адамдармен кеңесіңіз.

Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 7 -қадам
Еңбек дағдыларын дамыту жоспарын жасаңыз 7 -қадам

Қадам 7. Сіздің жетістіктеріңізді бағалау үшін үнемі өзіңізбен бірге болыңыз

Сіздің бақылауларыңызға сенетін басқалардан сіздің дағдыларыңыздың дамуы туралы кері байланыс сұраңыз. Еске салғыштарды күнтізбеге немесе жазбадан кейін қою арқылы мақсаттарыңызға назар аударыңыз. Жұмыс үстеліндегі немесе тоңазытқыштағы шабыттандыратын суреттерді көрсетіңіз, мысалы сіздің идеалды мансап өміріңіздің суреті немесе сіздің жаңа дағдыларыңыз әкелетін өркендеудің нышандары.

Ұсынылған: