Жұмыс ұсынысын қабылдауды қалай шешуге болады (суреттермен)

Мазмұны:

Жұмыс ұсынысын қабылдауды қалай шешуге болады (суреттермен)
Жұмыс ұсынысын қабылдауды қалай шешуге болады (суреттермен)

Бейне: Жұмыс ұсынысын қабылдауды қалай шешуге болады (суреттермен)

Бейне: Жұмыс ұсынысын қабылдауды қалай шешуге болады (суреттермен)
Бейне: Американың 12 қаласында болдым! Америкадағы өмір. Америкада жумыс iстеу. 2024, Наурыз
Anonim

Сізге жұмыс ұсынылған кезде, сіздің бірінші жауапыңыз, әсіресе, егер сіз біраз уақыт іздеген болсаңыз, толқу болуы мүмкін. Алайда, кез келген жұмыс ұсынысы сізге сәйкес келмейді. Жұмыс ұсынысына қараған кезде, зерттеу жүргізіңіз және оған жауап бермес бұрын артықшылықтарын қараңыз. Бұл лауазым сізге және сіздің дағдыларыңызға сәйкес келетінін ескеру маңызды.

Қадамдар

4 бөлімнің 1 бөлігі: Үй тапсырмасын орындау

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 1 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 1 -қадам

Қадам 1. Ұсыныстың тосын сый болуына жол бермеңіз

Ұсыныс түскенде, сіз оның не болатынын жақсы түсінуіңіз керек. Яғни, сіз жұмыс берушімен келіссөздер барысында жәрдемақылар мен жалақыны талқылауыңыз керек. Егер сіз үшін белгілі бір пайда туралы келіспейтін болсаңыз, сіз позицияны талқылау кезінде бұл туралы сұрауыңыз керек.

Сіз компания ұсынатын нәрсе туралы ақылға қонымды түсінік ала білуіңіз керек. Көптеген компаниялар жалақы туралы ақпаратты, сондай -ақ жәрдемақы пакеттері туралы ақпаратты жариялайды. Сіз сондай -ақ басқа жұмыс іздеушілер мен қызметкерлер жиі орналастыратын жұмыс сайттарынан кейбір ақпаратты таба аласыз

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 2 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 2 -қадам

Қадам 2. Компания туралы зерттеу жүргізіңіз

Жұмыс ұсынысын қарау кезінде ескеру керек факторлардың бірі - бұл компания сапалы ма? Егер компания сапасыз болса немесе құлдырауда болса, онда сіз бірнеше жыл ішінде қысқартуларға ұшырауыңыз мүмкін, бұл сізге бірнеше жылдан кейін жаңа жұмыс іздеуге мүмкіндік береді. ЭКСПЕРТТІК КЕҢЕС

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

Элизабет Дуглас

wikiHow бас директоры

Мүмкіндігінше компания туралы көбірек білуге тырысыңыз.

Элизабет Дуглас, wikiHow бас директоры терең қазуды ұсынады. Ол айтады,"

мәдениеттің қандай екенін білуге тырысыңыз оның ішінде компания нені бағалайды және бұл сіздің құндылықтарыңызға сәйкес келе ме. Сіз сондай -ақ бұл туралы білуге тырысуыңыз керек жұмыстың күнделікті күтулері, сіз не істейтін боласыз (және сіз оған құмарсыз ба) және сіз кім үшін жұмыс жасайтын боласыз ».

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 3 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 3 -қадам

3 -қадам. Сіз компанияны қолдай аласыз ба деп ойланыңыз

Сіз компания туралы зерттеулерді жасағаннан кейін, олардың миссиясы мен өнімдеріне шынымен қолдау көрсете алатыныңыз туралы ойланыңыз. Егер сіз олардың өнімі мен этикалық жүйесінен бас тарта алмасаңыз, сізге жұмыстан бас тарту қажет болуы мүмкін.

4 -тің 2 -бөлігі: Жалақы мен басқа да жеңілдіктерді қарастыру

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 4 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 4 -қадам

Қадам 1. Сіз не ала алатындығыңызды ойлаңыз

Сіз өзіңізге ұнайтын жұмыспен айналысқыңыз келуі мүмкін. Алайда, егер сіз ұзақ уақыт жұмыссыз болсаңыз, мүмкін емес. Сіз өзіңізге қол жеткізе алатын нәрсе туралы шыншыл болуыңыз керек. Екінші жағынан, егер сіздің өмір салтыңызды қамтамасыз ету үшін жеткілікті ақы төленбесе, сізге өте жағымды жұмыстан бас тарту қажет болуы мүмкін.

Тірі қалу үшін не қажет екенін білу үшін бюджетіңізге мұқият қараңыз

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 5 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 5 -қадам

Қадам 2. Оны басқа опциялармен салыстырыңыз

Бір жұмыс үшін жалақыны қарау кезінде сіз оны басқа ұсыныстармен немесе ықтимал ұсыныстармен салыстыруыңыз керек. Салыстыру үшін сізге басқа компанияларда не істейтінін бағалау қажет болуы мүмкін.

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 6 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 6 -қадам

3 -қадам. Шығындарыңызды ескеріңіз

Кейде сіз лауазымға кететін шығындарды қосуды ұмыта аласыз, бірақ бұл жалақы сияқты маңызды. Мысалы, егер сізге жаңа киім сатып алу қажет болса немесе сізге жақсы күтімді көлік қажет болса, бұл екеуі де шығын. Егер келісім -шарт бойынша жұмыс жасайтын болсаңыз, тағы бір шығын жеткізілім құны болуы мүмкін. Позицияны қабылдамас бұрын оларды ескергеніңізге көз жеткізіңіз.

  • Тағы бір маңызды шығын - бұл күндізгі күтім.
  • Егер сіз екінші жұмысқа кіріссеңіз, оның сізге қандай пайда әкелетіні туралы ойланыңыз. Мысалы, екінші жұмысқа орналасу үшін сізге қосымша күтім қажет болады ма? Бұл сіз алатын жалақыдан асып түсе ме?
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 7 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 7 -қадам

Қадам 4. Басқа артықшылықтарды өлшеңіз

Жалақы - бұл өтемақының үлкен бөлігі, бірақ бұл жалғыз өтемақы емес. Денсаулық сақтау - бұл тағы бір үлкен артықшылық, мысалы, 401K жәрдемақы, ақылы демалыс және ауруға байланысты демалыс уақыты. Сіз ақылы жаттығу залдарына мүшелік, компания өнімдеріне жеңілдіктер мен оқу ақысын төлеу сияқты басқа да жеңілдіктерді қарастыра аласыз.

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 8 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 8 -қадам

5 -қадам. Жалақы сізді соқыр етпесін

Жалақының аз болуы проблема болғанымен, артық төлеу проблема болуы мүмкін, егер бұл сізге ұнайтын жұмыс болмаса немесе сіздің мансапты жоғарылатады. Егер сіз осындай жұмыспен айналыссаңыз, сіз жалақыға тәуелді бола аласыз. Сіз өзіңіздің өмір салтыңызды осы жоғары жалақыға бейімдейсіз, содан кейін төмен жалақымен не істегіңіз келетініне сәйкес келетін жұмысқа кету қиын болуы мүмкін.

4 -тің 3 -ші бөлімі: Позиция туралы ойлану

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 9 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 9 -қадам

Қадам 1. Бұл жұмыс сізге қиындық тудыратынын анықтаңыз

Жұмыс туралы ойлана отырып, ол сіздің дағдыларыңызды қолдана ма, жоқ па, сонда да ол сізді қызықтыра ма, жоқ па, соны ойластырған жөн. Әрине, сіз өзіңіздің біліктілік ауқымыңыздан тым алыс жұмыс алғыңыз келмейді, бірақ ол сізге оқуға, өсуге және қиыншылықтарға мүмкіндік береді.

Әр жұмыс сіздің мансапты жоғарылатпайтынын түсініңіз. Кейде сізге мансапты алға жылжыту үшін тамаша жұмыс болмаса да, жұмысқа орналасу қажет болуы мүмкін. Алайда, тәжірибенің көп бөлігі бір жағынан маңызды, сондықтан сіз бұл позицияны қарастырған кезде есте сақтаңыз

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 10 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 10 -қадам

Қадам 2. Сағатқа қараңыз

Сізге қанша сағат жұмыс істеу керек - бұл тағы бір маңызды мәселе. Сіз аптасына неше сағат жұмыс жасағыңыз келетінін білесіз, және егер жұмыс сізге бергіңіз келетіннен көп талап етсе, сіз оны өткізгіңіз келуі мүмкін.

  • Сізден талап етілетін жұмыс көлемі туралы да осылай айтуға болады. Егер бұл сізді тез шаршататын ерекше жұмыс болса, бұл сізге тапсырғыңыз келетін жұмыс болуы мүмкін.
  • Егер сіз екінші жұмысқа кіріссеңіз, қосымша сағаттар сізге төленетін ақшаға сәйкес келетінін ескеру маңызды. Егер бұл сізді бақытсыздыққа душар етсе, бұл оған тұрарлық болмауы мүмкін.
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 11 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 11 -қадам

3 -қадам. Ашкөздікке бой алдырмаңыз

Сіз қазірдің өзінде мінсіз жұмыс жоқ екенін білуіңіз керек. Бұл кез келген позицияны қарастырған кезде сіз өзіңіз қалаған нәрселерді беруге дайын болуыңыз керек дегенді білдіреді. Сізде нені қалайтыныңыз туралы түсінік болуы мүмкін, және егер жұмыс сол заттардың жақсы бөлігін алып тастаса (бірақ бәрі емес), бұл сізге сәйкес келетін шығар.

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 12 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 12 -қадам

4 -қадам. Менеджермен танысыңыз

Жұмысқа қатысты маңызды мәселенің бірі - сіздің бастығыңыз кім болатыны. Әрине, көптеген жұмыстар идеалды емес бастықтармен бірге келеді. Алайда, егер бұл адам сіз жұмыс істей алмайтын адам болса, сіз жұмысты тапсыруыңыз керек.

Мұның бәрі жеке басына байланысты емес. Бұл сонымен қатар басқару стилі туралы. Егер сізге еркіндік ұнайтын болса, мысалы, микроменеджермен жұмыс істеу сізге ұнамауы мүмкін

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 13 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 13 -қадам

5 -қадам. Болашағыңды ойла

Егер сіз өз салаңызда жоғары деңгейге көтерілгіңіз келсе, сізге өсу мен ілгерілеу мүмкіндігі бар позицияны таңдау қажет. Егер жұмыс аяқталмайтын болса, сіз өзіңізге сәйкес емес деп шеше аласыз, өйткені сіз мансап барысында жоғары деңгейге көтерілгіңіз келеді.

4 -ші бөлімнің 4 -ші бөлімі: Басқа ойларды қарау

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 14 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 14 -қадам

Қадам 1. Қашықтықты өлшеңіз

Жұмысқа қарау кезінде сіз жол жүру жағдайын да ескеруіңіз керек. Ұзақ жүру сіздің бос уақытыңызды жейді. Сонымен қатар, егер сіз көлікпен жүрсеңіз, ұзақ жол жүру үшін сізге көп ақша қажет.

Егер сіз екінші жұмысқа кіріссеңіз, бұл маңызды. Егер сіздің екінші жұмысыңыз бірінші жұмысыңыздан алыс болса, бұл сізге көп шығын әкеледі, сонымен қатар екінші жұмысқа уақытында жетуді қиындатады

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 15 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 15 -қадам

Қадам 2. Мәдениетке қараңыз

Жұмыс орнының мәдениеті де сіздің бақытты болуға ықпал етеді. Мысалы, сіз кездейсоқ көйлек киюге бейім мәдениетті немесе кәсіби әріптестеріңізбен және бастығыңызбен ресми атақтарды қолданатын кәсіби атмосфераны таңдағыңыз келуі мүмкін. Қалай болғанда да, қызметке кіріспес бұрын компанияның мәдениетін бағалау маңызды.

Сіз компанияның веб -сайтынан мәдениет туралы түсінік ала аласыз, бірақ жақсы түсінік алу үшін сұхбаттасу кезінде сіз айналаңызға да қарауыңыз керек

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 16 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 16 -қадам

Қадам 3. Физикалық ортаға назар аударыңыз

Мәдениет пен қоршаған орта ұқсас болғанымен, олар бірдей емес. Мысалы, қоршаған орта шу деңгейі, температура және кеңсе безендіруі сияқты нәрселерді қамтуы мүмкін. Сіз өзіңіздің барлық шешіміңізді қоршаған орта сияқты нәрсеге негіздегіңіз келмеуі мүмкін, бірақ бұл фактор болуы мүмкін. Мысалы, егер сіз мүлдем тыныш ортада жұмыс жасай алмасаңыз, онда сіз өте тыныш кеңседе жұмыс жасай алмайсыз.

Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 17 -қадам
Жұмыс ұсынысын қабылдауға болатынын шешіңіз 17 -қадам

4 -қадам. Ішегіңізді қадағалаңыз

Сіз жұмыс туралы барлық логикалық мәліметтерді қарастырғаннан кейін, оны бір жаққа қойып, ішіңізді тыңдауыңыз қажет болуы мүмкін. Яғни, кейде сіз жұмыс сізге сәйкес келе ме, жоқ па, соны білесіз, және ол сізге дұрыс екенін айтқан кезде оны тыңдау маңызды. Егер сіз жұмысты жалғастыруды шешсеңіз, онда сіз қабылдау хатын кешіктірмей жібере аласыз.

Ұсынылған: