Нашар сұхбат сұрақтарынан қалай аулақ болуға болады: 13 қадам

Мазмұны:

Нашар сұхбат сұрақтарынан қалай аулақ болуға болады: 13 қадам
Нашар сұхбат сұрақтарынан қалай аулақ болуға болады: 13 қадам

Бейне: Нашар сұхбат сұрақтарынан қалай аулақ болуға болады: 13 қадам

Бейне: Нашар сұхбат сұрақтарынан қалай аулақ болуға болады: 13 қадам
Бейне: Жігітім дұрыстап тықпаса не істеу керек? 2024, Наурыз
Anonim

Сұхбат алу сұхбат алушылар үшін де, сұхбат алушылар үшін де қиын, сондықтан жақсы сұрақтар қою және орынсыз сұрақтардан аулақ болу стресс болуы мүмкін. Егер сіз сұхбат алушы болсаңыз, сұхбат алушыларды кедергісіз тексерудің жолдарын ойластыру қиын болуы мүмкін, ал егер сіз сұхбат алушы болсаңыз, сұрақтарыңызбен дұрыс әсер ету қиын болуы мүмкін. Егер сіз бір кездері сұхбаттан нашар сұрақтардан қалай аулақ болуға болатынын білмесеңіз, уайымдамаңыз! Сіз кім болсаңыз да, жаман сұрақтар қоймаудың қарапайым және қарапайым әдістері бар.

Қадамдар

2 -ші әдіс 1: Сұхбат алушы ретінде нашар сұрақтардан аулақ болу

Жұмысты тез алу 8 -қадам
Жұмысты тез алу 8 -қадам

Қадам 1. Жалға алу мақсаттарыңыздың қысқаша мазмұнын жазыңыз

Бұл сізге қандай сұрақтар қою керектігін анықтауға көмектеседі.

Сіз бастау үшін сұхбат алушыдан іздеген үш нәрсені көрсете аласыз

Аман қалу орта мектебі 13 -қадам
Аман қалу орта мектебі 13 -қадам

Қадам 2. Қойылатын тиісті сұрақтарды жоспарлаңыз

Жалға алу мақсаттарына негізделген сұхбат сұрақтарының тізімін жазыңыз және оларды барлық сұхбаттарыңызда сақтаңыз.

Мысалы, барлық сұхбат алушылардан қандай жағдайда не істейтінін сұраңыз. Сіз мынаны айта аласыз: «Сізге IT бөліміне бюджет қажет екенін елестетіп көріңіз. Сізде жалақы, қосымша жұмыс, компьютерлер мен команда құрудың көңілді және түскі астары бар, сондықтан сіз бюджетті қалай құрар едіңіз? »

Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 11 -қадам
Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 11 -қадам

3 -қадам. Сұхбат алушыдан өз түйіндемесін түсіндіруін сұраңыз

Сұхбат алушылардан өз дағдыларын өз сөздерімен түсіндіруді сұрау, олар сіз жалдайтын жұмысқа қойылатын талаптарды қаншалықты жақсы түсінетінін көрсетеді. Сіз олармен құрылымдалмаған сөйлесуді қалай басқаратынын көресіз.

Мысалы, сіз: «Сіз неге бұл жұмыста жақсы боласыз деп ойлайсыз?» Деп сұрай аласыз. Немесе: «Мен сіздің хобби ретінде батпырауықпен серфингпен айналысқаныңызды көріп тұрмын, маған бұл туралы көбірек айтыңыз»

Әңгімелесу сұрақтарына жауап беру 8 -қадам
Әңгімелесу сұрақтарына жауап беру 8 -қадам

Қадам 4. Заңсыз сұхбат сұрақтарынан аулақ болыңыз

Сұхбат алушының отбасылық жағдайы, балалары, соттылығы, діни тәжірибесі, жыныстық бейімділігі, ішу әдеттері, ауру тарихы, бірінші тілі, ұлттық немесе мәдени шығу тегі немесе жеке қаржысы туралы сұрамаңыз. Бұл сұрақтар заңсыз және адамдарға өте ыңғайсыздық тудыруы мүмкін.

5 -қадамды тағайындаңыз
5 -қадамды тағайындаңыз

5 -қадам. Сұхбаттасуда біржақты сұрақтардан аулақ болыңыз

Сіздің жеке көзқарастарыңыз бен қалауыңыз сұхбатқа кедергі жасамаңыз - кәсіби объективті болыңыз және жұмысқа ең жақсы сұхбат алушыны жалдаңыз.

Мысалы, кейбір елдерде және штаттарда сұхбат алушыны біліктілігіне байланысты емес, еркек немесе әйел ретінде жалдамау заңсыз деп саналады

11 -қадамды тағайындаңыз
11 -қадамды тағайындаңыз

Қадам 6. Нақты сұхбат кестесін орнатыңыз

Көптеген компаниялар жұмысқа қабылдау кезінде ондаған, кейде жүздеген адамдардан сұхбат алады, сондықтан үзіліс жасауға, түскі ас ішуге және шаршамауға уақыт беру үшін сұхбат құрыңыз.

Сегіз сағаттық жұмыс күнінде алуға болатын сұхбатты жоспарлауды қарастырыңыз. Егер сіз қатты шаршасаңыз, өзіңізді ұмытып, орынсыз сұрақтар қоюыңыз мүмкін

2 -ші әдіс 2: Сұхбат алушы ретінде нашар сұрақтардан аулақ болу

Қылмыстық жағдайды тексеріңіз 2 -қадам
Қылмыстық жағдайды тексеріңіз 2 -қадам

Қадам 1. Жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз

Жұмыстың талаптары қандай екенін түсініп, сізге қажет негізгі дағдылардың тізімін жазыңыз.

Сіз түсінуге көмектесетін жұмыс үшін ең маңызды бес дағдылардың тізімін жаза аласыз немесе Интернеттен ұқсас лауазымдық нұсқауларды іздей аласыз

Жақсы жұмыс сұхбаты 3 -қадам
Жақсы жұмыс сұхбаты 3 -қадам

Қадам 2. Өз түйіндемеңізді қарап шығыңыз және сұрақтар тізімін жазыңыз

Сұхбат алушыға жақсы әсер қалдыру үшін сіздің күшті жақтарыңызды ойнайтын және компанияның болашағына қызығушылық танытатын жағымды сұрақтарға назар аударыңыз.

Мысалы, сіз: «Бұл жердегі компания мәдениетінің сізге ұнайтын бөлігі қандай?» Деп сұрай аласыз. Немесе: «Сіздің ойыңызша, өсудің ең қызықты аймағы қайсы?» Немесе: «Кеңседегі орташа күн қалай?»

12 -қадамды тағайындаңыз
12 -қадамды тағайындаңыз

Қадам 3. Сұхбатқа теріс сұрақтар қоймаңыз

Компанияға емес, сізге бағытталған сұрақтар қоймаңыз. Бұл сұхбат алушының көңілін қалдырады және сіздің жұмысқа байсалды емес екеніңізді көрсетеді.

«Жұмадан офистен қанша ерте шығуға болады?» Сияқты сұрақтар қоймаңыз. Немесе: «Мен каникулға қанша уақыт қалғанда демалысқа бара аламын?» Олар өзімшіл және тіпті өзімшіл болып көрінуі мүмкін

Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 14 -қадам
Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 14 -қадам

Қадам 4. Жалақыңыз туралы сұрақтар қоймаңыз

Жалақы туралы келіссөздер компания сізге ұсыныс жасағаннан кейін немесе бірінші сұхбаттан кейін болады. Сұхбат кезінде жалақыңыз туралы сұрау теріс және ашкөз болуы мүмкін.

Ересек бол 15 қадам
Ересек бол 15 қадам

5 -қадам. Сұхбат алушымен дауласудан аулақ болыңыз

Сұхбат беруші сізге жауап бермесе де, сұрақтар қою кезінде сабырлы және кәсіби болыңыз. Сұхбат алушылардың сұрақтарға бірден жауап бермеуге себептері болады.

  • Мысал ретінде, кейбір интервьюерлер сұхбат алушылардың көңіл -күйін түсіруге тырысып, олардың сабыр сақтайтынын тексеруді ұнатады.
  • Кейбір жағдайларда, егер сіз жеке немесе интрузивті болып табылатын сұрақ қойсаңыз, сұхбат алушы тақырыпты өзгерте алады.
Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 12 -қадам
Жұмыспен қамту агенттігін таңдаңыз 12 -қадам

Қадам 6. Заңсыз немесе орынсыз сұрақтардан аулақ болыңыз

Әңгімелесушіден оның отбасы жағдайы немесе отбасы, балалары, діні, жыныстық бағдары, мәдени немесе ұлттық шығу тегі, жеке қаржысы, ішімдік ішу немесе есірткіге тәуелділігі, ауру тарихы, соттылығы немесе басқа да интрузивті жеке ақпарат туралы сұрамаңыз. Бұл сұрақтарды көптеген елдерде және штаттарда қою заңсыз және өте орынсыз болып шығады.

Жақсы қыз болу 12 -қадам
Жақсы қыз болу 12 -қадам

Қадам 7. Сұхбат алушыны тыңдаңыз және импровизацияға дайын болыңыз

Жауап берілген сұрақтарды бермеу үшін және олар енді жұмыс істемесе, сценарий бойынша сұрақтардың тізімін өзгерту үшін назар аударыңыз.

Мысалы, егер сіздің сұхбаттасушы өткен жылы табысты өсу туралы айтса, сіз оның артында не тұрғанын сұрай аласыз

Бейне - бұл қызметті пайдалану арқылы кейбір ақпарат YouTube -пен бөлісілуі мүмкін

Ұсынылған: