Калифорнияда қате тоқтатудың 3 әдісі

Мазмұны:

Калифорнияда қате тоқтатудың 3 әдісі
Калифорнияда қате тоқтатудың 3 әдісі

Бейне: Калифорнияда қате тоқтатудың 3 әдісі

Бейне: Калифорнияда қате тоқтатудың 3 әдісі
Бейне: 2020 жылы Сұранысқа ие 7 мамандық. Болашақта қандай мамандар сұранысқа ие болады? ҰБТ. 2024, Наурыз
Anonim

Калифорния заңы бойынша, қызметкерлердің көпшілігі «ерікті» қызметкерлер болып саналады. Жұмысшы немесе жұмыс беруші еңбек қатынастарын қандай да бір себеппен немесе ешқандай себепсіз тоқтатуы мүмкін. Алайда, жұмыс берушілер қызметкерді нәсіліне, жынысына, мүгедектігіне, жыныстық бейімділігіне немесе діни кемсітушілікке қоса заңсыз себептермен жұмыстан шығара алмайды. Жұмыс беруші де қызметкерді жауап ретінде жұмыстан шығара алмайды, себебі қызметкер жұмыс берушінің заңсыз әрекеті туралы хабарлады. Егер сіздің жұмыс беруші сізді заңсыз себеппен жұмыстан шығарса, сіз оларды заңсыз жұмыстан шығарғаны үшін сотқа бере аласыз.

Қадамдар

3 -ші әдіс 1: Сіздің ісіңізді құжаттау

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 1 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 1 -қадам

Қадам 1. Жұмысыңызға байланысты құжаттар мен жазбаларды реттеңіз

Егер сіз бұрынғы жұмыс берушіңізді заңсыз жұмыстан шығарғаны үшін сотқа бергіңіз келсе, олар сізді заңсыз себеппен жұмыстан шығарғанын дәлелдей білуіңіз керек. Мұны дәлелдеу өте қиын болуы мүмкін, өйткені кемсітушілік немесе кек алатын жұмыс берушілер әдетте олардың мотивациясы туралы қағаз ізін қалдырмайды.

  • Сіздің жұмысқа қатысты құжаттар мотивті анықтауға көмектеседі. Мысалы, егер сіз жақында операцияға демалыс беруді сұраған болсаңыз және сіздің бастығыңыз сіздің өтінішіңізді біле салысымен сізді жұмыстан шығарса, сіз демалыс сұрағаныңыз үшін олар сізді жұмыстан шығарды деген қорытындыға келуіңіз мүмкін. Медициналық себептерге байланысты жұмыстан шығу сіздің федералды заң бойынша сіздің құқығыңыз болғандықтан, бұл жағдай заңсыз тоқтатылуға әкелуі мүмкін.
  • Жұмыс беруші ұсынған кез келген жұмысшы нұсқаулығының көшірмесі де көмектесе алады. Мысалы, сіздің жұмыс берушіде нұсқаулықта көрсетілген жұмыстан шығарудың белгіленген тәртібі болуы мүмкін. Егер сіз осы процедураны қолданып жұмыстан шығарылмасаңыз, сіздің жұмыс берушіде заңсыз мотивация болуы мүмкін.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 2 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 2 -қадам

Қадам 2. Адвокатпен кеңесіңіз

Қате тоқтату туралы істер өте күрделі және сізде талап қоюға шектеулі уақыт бар. Тәжірибелі жұмыспен қамтылған адвокат сізге заң бойынша жұмыс жасауға көмектеседі және сізге әрі қарай қалай әрекет ету керектігін айтады.

  • Заңсыз жұмыстан шығаруға маманданған адвокаттар әдетте тегін алғашқы кеңес береді. Сіз бұл мүмкіндікті пайдаланып, сізге сәйкес адвокатты тапқанша бірнеше адвокаттармен сұхбаттаса аласыз.
  • Жұмыспен қамту бойынша адвокаттардың көбі күтпеген жағдайларға байланысты заңсыз тоқтату туралы істерді қабылдауға дайын, демек, сіз жеңіске жетпесеңіз немесе ісіңізді шешпесеңіз, сізге адвокаттың ақысын төлеудің қажеті жоқ және мүлде төлемейсіз.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 3 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 3 -қадам

Қадам 3. Бұрынғы жұмыс берушіден қызметкердің файлын сұраңыз

Әсіресе, егер сіз нашар шарттармен қоштасқан болсаңыз, сіздің бұрынғы жұмыс беруші сіздің қызметкеріңіздің толық файлын бергісі келмеуі мүмкін. Дегенмен, сіздің қызметкеріңіздің файлы жұмыс берушінің мотивациясына қатысты кеңестер бере алады, егер сіз оны біле алсаңыз.

  • Мысалы, сіздің жұмыс беруші сізді жұмыстан тым көп кешіккендіктен жұмыстан шығарды деп мәлімдеген болуы мүмкін. Дегенмен, сіздің қызметкеріңіздің файлында сіз қанша рет кешіккеніңіз және сол уақыттардың ешқайсысы ақталмағандығы көрсетіледі.
  • Егер сіз әлі де адами ресурстармен жақсы қарым -қатынаста болсаңыз, файлдың көшірмесін алу үшін олар арқылы өтуге болады. Егер сіздің жұмыс берушіңіз жеке кадрлар бөліміне ие болу үшін жеткіліксіз болса, сізге біраз қиындықтар туындауы мүмкін.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 4 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 4 -қадам

4-қадам. Әріптестермен сөйлесіңіз

Егер сіз бұрынғы жұмыс беруші сізді кемсітушілік себеппен жұмыстан шығарды деп ойласаңыз, онда жұмыс орнында кемсітушіліктің үлкен үлгісі болуы мүмкін. Егер сіз бұрынғы әріптестеріңізбен әлі де жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, олармен бірдеңе байқағаны туралы сөйлесе аласыз.

Егер сізде кемсітушіліктің тікелей дәлелі болса, мысалы, сіздің бастығыңыз сізге кемсітушілік түсініктеме берген болса, бұл ескертулерге басқа біреудің куә болғанын ойланыңыз. Егер басқа қызметкерлер жанында болса, олар естіген немесе көрген нәрселер туралы куәлік беруге дайын ба деп сұраңыз

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 5 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 5 -қадам

5 -қадам. Хронологиялық контур құрыңыз

Көп жағдайда тоқтату күтпеген жерден болмайды. Сіз жұмыстан шығаруға дейін байқаған кез келген оқиғалар немесе мінез -құлық сіздің жұмыс берушіңіздің сізді жұмыстан шығаруға деген шынайы уәжін анықтай алады.

Мысалы, сіз жұмыс берушіге еңбекті қорғау мен қауіпсіздік ережелерін бұзу туралы хабарладыңыз делік. Осыдан кейін сіздің тікелей басшыңыз сізден алыстай бастады. Содан кейін, сіз басқа қызметкерлер үнемі алып тастайтын мінез -құлық кодексін ұсақ бұзушылықтар үшін жазылдыңыз. Ақыры сізді жұмыстан шығарды. Бұл үлгі сіздің есеп үшін кек алу үшін қате тоқтатылғандығыңызды көрсетуі мүмкін

3 әдіс 2: Әкімшілік шағым беру

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 6 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 6 -қадам

Қадам 1. Қабылдау формасын толтырыңыз

Сотқа талап қоюдың орнына, сіз Калифорнияның әділ жұмыспен қамту және тұрғын үй департаментіне (DFEH) әкімшілік шағым бере аласыз. Бұл процесті бастау үшін сіз тоқтатылғаннан кейін бір жыл ішінде қабылдау формасын жіберуіңіз керек.

  • Шағым беру процесін https://www.dfeh.ca.gov/ сайтына кіріп, «Шағым беру» деген батырманы басу арқылы онлайн режимінде бастауға болады.
  • Сіздің формаңызда сіз туралы, бұрынғы жұмысыңыз және жұмыстан шығуыңыз туралы ақпарат болуы керек, оның ішінде жұмыстан шығаруды заңсыз деп санайтын себептер.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 7 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 7 -қадам

Қадам 2. Тергеушімен сөйлесіңіз

Егер DFEH сіздің тоқтатуыңыз заңсыз болуы мүмкін деген жеткілікті дәлелдеріңіз бар деп шешсе, тергеуші 60 күн ішінде сізбен хабарласады. Тергеуші сіздің тоқтатуыңыз туралы сұрақтар қояды.

Егер сізде құжаттар немесе басқа дәлелдер болса, тергеуші оларды көргісі келуі мүмкін. Көшірмелерді беріңіз, бірақ тергеушіге құжаттардың түпнұсқасын бермеңіз. Сіз оларды қайтара алмайсыз

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 8 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 8 -қадам

Қадам 3. Шағым формасына қол қойыңыз

Сіз тергеушіге берген ақпарат негізінде олар сізге қол қою үшін шағым жасайды. Тергеуші шағымға қол қоймас бұрын оны түсінетініне көз жеткізеді, бұл сіздің жағдайыңызды дәл көрсетеді.

Шағымға қол қойғаннан кейін, ол сіздің бұрынғы жұмыс берушіңізге жауап алу үшін жіберіледі. Сізге жазбалардың көшірмесі беріледі

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 9 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 9 -қадам

Қадам 4. Бұрынғы жұмыс берушінің жауабын қарап шығыңыз

Бұрынғы жұмыс берушіге сіздің шағымыңыз жеткізілгеннен кейін, олар 30 күн ішінде жауап береді. DFEH бұл жауапты алған кезде, сіз оны талқылау үшін тергеушімен кездесесіз.

  • Тергеуші сізге жауаптың көшірмесін, сондай -ақ сіздің бұрынғы жұмыс беруші дәлелдерін растау үшін жіберген кез келген құжаттарды ұсынады.
  • Тергеуші сіздің бұрынғы жұмыс берушіңізбен кездесуі немесе жұмыс берушіге қатысты құжаттарды сұрауы мүмкін. Содан кейін тергеуші сізге келесі қадамдарыңыз туралы айту керек.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 10 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 10 -қадам

Қадам 5. Ерікті медиацияға қатысыңыз

DFEH жұмыс берушілер мен қызметкерлерді кез келген дауларды ерікті түрде шешуге шақырады және сізге осы шешімге жетуге көмектесу үшін ақысыз медиация ұсынады. Медиация көмегімен сіз бұрынғы жұмыс берушіңізбен үшінші тараптың бейтарап медиаторы арқылы келіссөз жүргізесіз.

  • Медиатордың міндеті - даулы мәселелерді анықтау және сізге және сіздің бұрынғы жұмыс берушіге екеуіңізге де тиімді болатын ымыраға келуге көмектесу.
  • Егер сіз дауды медиация тәртібімен шеше алмасаңыз, DFEH сіздің атыңыздан сотқа талап арыз бере алады.

3 -ші әдіс 3: Сотта талап қою

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 11 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 11 -қадам

Қадам 1. DFEH -тен «сотқа шағымдану құқығы» туралы хабарлама сұраңыз

Егер сіз әкімшілік шағым түсірсеңіз және медиация нәтижесіз болса, сіз бұрынғы жұмыс берушіңізді мемлекеттік сотқа шағымдана аласыз. Дегенмен, сіз алдымен DFEH -ден «сотқа шағымдану құқығын» алуыңыз керек. DFEH -те осы хабарламаны сұрау үшін толтыруға болатын нысан бар.

  • Сіз онлайн форманың көшірмесін толтыра аласыз. Ол үшін Cal Civil Rights System (CCRS) арқылы тегін шот ашу керек.
  • Егер сіз форманың қағаз көшірмесін толтырғыңыз келсе, оны DFEH веб -сайтынан жүктей аласыз. Сіз оны аяқтағаннан кейін, оны әділ жұмыспен қамту және тұрғын үймен қамтамасыз ету департаментіне жіберу, 228 Kausen Drive, Suite 100, Elk Grove, CA 95758.
  • Сізде әкімшілік талап қою процесін өткізіп жіберу және тікелей сотқа жүгіну мүмкіндігі болуы мүмкін. Егер сіз осы жолмен жүруді шешсеңіз, сізге DFEH -тен «сотқа беру құқығы» туралы хабарлама қажет.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 12 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 12 -қадам

Қадам 2. Адвокат жалдаңыз

Заңсыз жұмыстан босату жағдайларын дәлелдеу өте қиын болғандықтан, адвокатсыз қызметкер ретінде табысқа жету мүмкін емес. Сіздің бұрынғы жұмыс берушіңізде олар үшін күресетін адвокаттар тобы болуы мүмкін.

  • Егер сіз әлі жоқ болсаңыз, сізге және сіздің мүдделеріңізге сәйкес келетін біреуді табу үшін бірнеше жұмыспен қамту адвокаттарынан сұхбат алыңыз.
  • Сіздің жергілікті адвокаттар алқасында әдетте сіздікіндей істерді қарауда тәжірибесі бар лицензияланған адвокатпен сәйкес келуге көмектесетін адвокаттың анықтамалық қызметі бар.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 13 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 13 -қадам

Қадам 3. Шағымды тиісті сотқа беріңіз

Сіз сотқа шағым беруден бастайсыз, ол сіздің жұмыс берушіге қатысты сіздің шағымдарыңызды және осы әрекеттердің нәтижесінде сіз іздеген ақшалай немесе басқа зиянды көрсетеді.

  • Сіз шағым түсірген кезде сізге әлі ешқандай дәлел келтірудің қажеті жоқ. Сіздің адвокат шағыммен бірге сіздің жұмыстан шығуыңыздың дәл көрінісі екеніне және жұмыс берушінің сізді тоқтатуға деген уәжіне көз жеткізеді.
  • Сіздің адвокат сізге берілген шағымның көшірмесін береді. Оны заңсыз тоқтату туралы талап -арызға қатысты басқа құжаттармен бірге қауіпсіз жерде сақтаңыз.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 14 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 14 -қадам

Қадам 4. Бұрынғы жұмыс берушіге қызмет көрсетіңіз

Сіздің шағым түскеннен кейін, сіздің адвокат оны бұрынғы жұмыс берушінің тіркелген агентіне процесті жүргізу үшін жеткізеді. Бұл сіздің бұрынғы жұмыс берушіңіз заңды құжаттарды алуға тағайындалған адам.

Кейбір жағдайларда шағым бұрынғы жұмыс берушінің адвокатына берілуі мүмкін, егер олардың жеке басы сізге белгілі болса

Калифорниядағы файлды қате тоқтату 15 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 15 -қадам

Қадам 5. Бұрынғы жұмыс берушінің жауабын бағалаңыз

Сіздің шағымыңызды алғаннан кейін, сіздің бұрынғы жұмыс берушіге жауап беруге шектеулі уақыт беріледі - әдетте бірнеше апта. Олардың жауабы әдетте сіздің айыптауларыңыздың көпшілігін жоққа шығарады.

  • Жауап сізге қарсы шағымдарды қамтуы мүмкін. Сондай -ақ, ол соттан талап арызды бермегендіктен, істі қысқартуды сұрауы мүмкін. Егер бұл орын алса, сіздің істі жалғастыруға болатынын анықтау үшін сізге қосымша тыңдауға қатысу қажет болуы мүмкін.
  • Егер бұрынғы жұмыс беруші сіздің адвокатыңызға есеп айырысу ұсынысымен жүгінсе, сіз таң қалмаңыз. Егер олар солай болса, сіздің адвокатыңыз сізбен оны талқылайды және сіз оны қабылдауға болатындығы туралы кеңес береді. Шешім қабылдау және соттан бас тарту туралы түпкілікті шешім сіздікі.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 16 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 16 -қадам

Қадам 6. Ашу процесіне қатысыңыз

Егер сіз өз ісіңізді шешпесеңіз және сот оны қанағаттандырмаса, ол ашылу кезеңіне өтеді. Ресми жаңалыққа жазбаша сұрақтар, құжаттарды сұрау және ант бойынша қабылданған сұхбаттар кіреді.

  • Бұрынғы жұмыс берушінің адвокаттары сізді депозитке шақырады. Процеске дайындалуға көмектесу үшін сіздің адвокатыңызбен кем дегенде бір кездесу болады. Сіздің адвокат сұрақтарға қалай жауап беру керектігін және мүмкін болатын сұрақтардың түрлерін қарастырады.
  • Кез келген уақытта ашылу процесінде жұмыс беруші шешуге қосымша ұсыныстар жасай алады. Бұл ұсыныстар табу процесінде ашылған ақпаратқа байланысты түпнұсқадан жоғары немесе төмен болуы мүмкін.
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 17 -қадам
Калифорниядағы файлды қате тоқтату 17 -қадам

Қадам 7. Сотқа дайындалу үшін адвокатпен жұмыс жасаңыз

Қате тоқтату жағдайында ашылу кезеңі бірнеше айға созылуы мүмкін. Егер іс шешілмесе, адвокат сізбен бірге сотқа дәлелдемелер мен куәгерлер жинауды бастайды.

  • Егер сізде куәгерлер болса, мысалы бұрынғы әріптестер болса, адвокатқа олардың аты-жөні мен байланыс ақпаратын көрсетіңіз. Сіздің адвокат олармен кездеседі, олар не білетінін біледі және айғақтарын дайындайды.
  • Сізді де куәлік етуге шақыру ықтималдығы болғандықтан, сіздің адвокатыңыз сізбен бірге сот процестерімен танысып, куәгерлер стендісіндегі дұрыс мінез -құлықты талқылайды.

Ұсынылған: